¿Por qué aprender a definir indicadores clave de desempeño?
Los indicadores clave de desempeƱo o KPIs, son instrumentos utilizados por las empresas para evaluar su rendimiento y el nivel de eficiencia, por medio de los cuales es posible determinar la mejor forma de mejorar resultados y reducir gastos
En esta capacitación te explicaremos los fundamentos, ejemplos y ejercicios para que aprendas a definir los KPIs de tu organización y puedas monitorear la productividad.

¿Por qué aprender a definir indicadores clave de desempeño?
Los indicadores clave de desempeƱo o KPIs, son instrumentos utilizados por las empresas para evaluar su rendimiento y el nivel de eficiencia, por medio de los cuales es posible determinar la mejor forma de mejorar resultados y reducir gastos
En esta capacitación te explicaremos los fundamentos, ejemplos y ejercicios para que aprendas a definir los KPIs de tu organización y puedas monitorear la productividad.

Beneficios
Dentro de los beneficios que obtendrÔs al capacitarte en la implementación de un sistema de indicadores se encuentran:
-
Medir resultados
-
Mejorar la calidad
-
Agregar mƔs valor a nuestros servicios
-
Controlar lo que se hace
-
Evaluar efectividad
-
Comparar mediciones
¿Qué incluye esta capacitación?
- Dos dĆas de capacitación los dĆas 22 y 23 de enero de 10.00 am a 2.00 pm (GMT-6)
- Cuatro módulos de contenido
- Instructor certificado
- Ejercicios prƔcticos

- Compartir las experiencias y problemas a los que se enfrentan personas que como tĆŗ buscan aprender a implementar un sistema de indicadores
- Acceso al grupo privado de Facebook
- AsesorĆa de consultores Softgrade posterior al curso

- Evaluación final
- Certificado de constancia de participación y acreditación de evaluación (si se aprueba satisfactoriamente la evaluación final)

Contenido del curso
Módulo 1. Introducción
– Importancia de la medición
– ĀæQuĆ© medimos?
-¿Qué son los objetivos?
Módulo 2. ¿Qué es un indicador?
– ĀæQuĆ© es un indicador y para quĆ© sirve?
– Tipos de indicadores
-Elementos de un indicadores
Módulo 3. Priorización de indicadores
– Dar prioridad a indicadores
– Cómo analizar los indicadores
– Formas de presentar la información
Módulo 4. Sistema de medición
– ĀæCómo medimos?
– ĀæQuĆ© es un sistema de medición?
– Estructura de un sistema de medición
– ĀæCómo crear un sistema de medición?
– MetodologĆa de medición
Módulo 5. Caso de estudio
Contenido del curso
Módulo 1. Introducción
– Importancia de la medición
– ĀæQuĆ© medimos?
-¿Qué son los objetivos?
Módulo 2. ¿Qué es un indicador?
– ĀæQuĆ© es un indicador y para quĆ© sirve?
– Tipos de indicadores
-Elementos de un indicadores
Módulo 3. Priorización de indicadores
– Dar prioridad a indicadores
– Cómo analizar los indicadores
– Formas de presentar la información
Módulo 4. Sistema de medición
– ĀæCómo medimos?
– ĀæQuĆ© es un sistema de medición?
– Estructura de un sistema de medición
– ĀæCómo crear un sistema de medición?
– MetodologĆa de medición
Módulo 5. Caso de estudio
Este curso es para ti, siā¦
1. Si de verdad tienes interés en conseguir implementar un sistema de indicadores de desempeño en tu organización y conseguir los beneficios que puede traer a tu empresa
2. Si quieres marcar la diferencia con habilidades y conocimientos que pueden asegurar tu crecimiento profesional
3. Si quieres un curso eficaz y prƔctico, que te ponga a trabajar y con el que puedas implementar lo aprendido inmediatamente

Casos de Ʃxito





InscrĆbete a este entrenamiento especializado para definir indicadores clave de desempeƱo (KPIās) y obtĆ©n los siguientes beneficios:
-
Curso en vivo y en lĆnea con interacción en tiempo real:
se realiza en dos dĆas de 4 horas cada dĆa (8 horas en total) en las fechas programadas
- Instructor experto y certificado: estarƔ en vivo explicƔndote y responderƔ cualquiera de sus preguntas en el momento.
- Material del curso: los estudiantes recibirÔn una versión de alta calidad de los materiales del curso en formato electrónico / digital.
- Interacción entre pares: incluso en este entorno de capacitación virtual en lĆnea y en vivo, obtendrĆ” valiosos conocimientos al interactuar con sus compaƱeros en clase, en nuestras sesiones grupales y durante las conferencias del curso.
- Evaluación final: AsegĆŗrate que los conocimientos adquiridos sean de valor y de utilidad en tu dĆa a dĆa
- Certificado: Obtén un certificado de constancia de participación y acreditación de evaluación (si se aprueba satisfactoriamente la evaluación final)
Precio regular:
$15,000 MXN o $650 USD
Precio promoción:
$9,000 MXN o $390 USD


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Lo que nos hace Ćŗnicos y diferentes en Softgrade, son los valores que ofrecemos a nuestros clientes y son:
Experiencia
MƔs de 12 aƱos de experiencia y mƔs de 80 clientes satisfechos.
MetodologĆa y estĆ”ndares
Hacemos uso de las mejores prƔcticas y estƔndares de la industria.
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Estamos contigo en todo el proceso de implementación de nuestras soluciones y servicios.